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  • Communication interne/externe
  • Aisance relationelle
  • 20 ans d'expérience
  • Bilingue anglais-russe

Contact

Situation professionnelle

Porteuse de projet
En recherche active

Présentation

Stimulée par les nouveaux challenges, j'ai consacré ma carrière à développer et coordonner des projets complexes au sein d'équipes multiculturelles.

Intitialement spécialisée dans la conception et la mise en oeuvre de supports médias, j'ai développé mes compétences de planification opérationnelle et manageuriale au sein d'organismes institutionnels internationaux.

On dit de moi que je contribue avec autonomie aux objectifs communs, auquels j'apporte réactivité, attention aux détails et approche innovante axée sur la recherche de solutions.

La principale leçon retenue de mes précédentes expériences? Une écoute attentive, notamment de toutes les dimensions non verbalisées, et une connaissance approfondie des acteurs d'un process sont les clefs d'un conseil réussi.

Expériences

Chef d'Equipe adjointe

OSCE
Avril 2014 à novembre 2016
Missions effectuées
  • Planification stratégique et opérationnelle
  • Elaboration et mise en oeuvre des plans d'expansion
  • Représentation institutionnelle
Détails de l'expérience
  • Elaboration et révision des lignes stratégiques (réunions bimestrielles des chefs d'équipe, réunion VTC hebdomadaire)
  • Management d'une équipe de 270 personnes de 143 nationalités différentes
  • Accompagnement (et remplacement en son absence) du Chef d'équipe dans les rendez-vous avec les représentants de l'Etat Ukrainien, de l'ATO (organisme de commandement des forces armées ukrainiennes), des autorités auto-proclamées de la République Populaire de Lougansk.
  • Interlocutrice des représentants sur le terrain de l'ONU (OCHA, UNHCR, OMS) et des ONG internationales (Comité International de la Croix-Rouge, MSF, Danish Refugee Council, etc.).
  • Ressources humaines : Mise en place d'un plan d'expansion incluant la division de l'équipe en trois sous-stations et l'attribution de postes spécifiques aux observateurs (responsable des opérations, chefs de brigades, responsable du reporting).
  • Ressources humaines : participation à l'élaboration du dispositif interne de repos et congés adaptés aux conditions de travail sur front de guerre.
  • Communication : Conférence de presse pour promouvoir l'accord de cessez-le-feu négocié avec les belligérants pour permettre la réparation de conduites d'eau vitales.
  • Communication : Interview accordée au Financial Times en mai 2014 sur les risques d'éclatement du conflit.
  • Médiation : Obtention d'un cessez-le-feu en avril 2015 pour permettre la levée des corps de soldats restés sur la ligne de front et leur rapatriement dans leurs familles.
  • Reporting : Relecture du rapport quotidien de l'équipe et du rapport publique de la mission avant publication sur le site web.
  • Langue de travail : anglais
Description de l'entreprise

Composée de 57 États participants d’Amérique du Nord, d’Europe et d’Asie, l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe est la plus grande organisation régionale de sécurité au monde. Elle œuvre en faveur de la stabilité, de la paix et de la démocratie par le biais d’un dialogue politique autour de valeurs partagées et par des activités concrètes sur le terrain.